Day 3- [Steward]
「職活」社企夥伴: AgeWhale

Q1: 你能用三個 # 來介紹AgeWhale的理念嗎？

#支援照顧者 #正面樂齡 #社會創新

Agewhale 的名字源於 "Ageing Well" 的諧音，寄託了我們對 #正面樂齡 的願景。作為致力於 #社會創新的社會企業，我們深知要長者安享晚年，必須先 #支援照顧者。在人口老化的香港，我們透過創新服務模式，為照顧者連結專業資源與導航，減輕家庭的照顧重擔。我們希望打破對老的恐懼，與照顧者同行，共同實踐 Ageing Well。
 

Q2:  Agewhale 的服務包括什麼？

Agewhale 的服務圍繞三大支柱，全方位支援高齡化社會的需求：
個人層面： 提供專業個案管理與照顧規劃，由社工團隊評估家庭狀況，度身訂造照顧方案及精準配對社區資源。
企業層面： 為企業提供「照顧者友善職場」方案，透過員工講座、管理層訓練及諮詢服務支援在職照顧者員工，協助企業留住人才。
社區教育： 透過線上內容與線下活動普及樂齡知識，提升大眾對照顧議題的關注與準備。​

Q3: 你能用3個#介紹理想員工特質嗎？

#理念一致 #同理心 #主動積極

首先，我們尋找 #理念一致的夥伴，相信社會創新的價值，願意為改善老齡化社會而努力。其次是 #同理心，我們的客戶多為焦慮的照顧者，員工若能將心比心，理解家屬的痛點與難處，才能提供有溫度的服務。最後是 #主動積極，在充滿變化的社企環境中，我們欣賞能靈活應變、主動發現問題並提出解決方案的行動力。

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Q4: 如果有女性照顧者正在探索自己的「職活」，你會想跟她分享什麼鼓勵或貼心的話呢？

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各位照顧者，請不要將照顧家人的時光視為「事業空窗期」，相反，這是一段累積職場軟實力的重要歷程。妳在照顧過程中磨練出的溝通協調、解難能力、時間管理與抗壓性力，都是現今企業尋覓的優秀人才特質。這些從生活實戰中學到的智慧，是任何課程都難以取代的資本。希望妳記得，照顧者不只是付出者，更是一位具備高度價值的專業角色。請帶著這份自信，發掘屬於妳的 Workstyle！

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(Website) www.agewhale.com  
(LinkedIn) https://www.linkedin.com/company/agewhale  
(IG) https://www.instagram.com/agewhale  
(FB) https://www.facebook.com/agewhale/